Werte und Visionen schärfen: mit und in der Natur

Die 𝗣𝗶𝗮𝘇𝘇𝗮 𝗱𝗲𝗶 𝗟𝗲𝗼𝗻𝗶 𝗶𝗻 𝗥𝗼𝗺 findet man in keinem Navi.

 

Es ist die Bezeichnung der Mitarbeitenden der 𝗗𝗲𝘂𝘁𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗔𝗸𝗮𝗱𝗲𝗺𝗶𝗲 𝗥𝗼𝗺 𝗩𝗶𝗹𝗹𝗮 𝗠𝗮𝘀𝘀𝗶𝗺𝗼 für den Vorplatz vor eben dieser Villa. Dort wachen zwei steinerne Löwen über den romantisch verwilderten, 𝗯𝗶𝗼𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲𝗻 𝗚𝗮𝗿𝘁𝗲𝗻𝗣𝗮𝗿𝗸.

 

Wir durften gerade zwei Tage zu Gast sein und mit dem gesamten 17-köpfigen Team 𝗮𝗺 𝘇𝘄𝗲𝗶𝘀𝗽𝗿𝗮𝗰𝗵𝗶𝗴𝗲𝗻, 𝘀𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗟𝗲𝗶𝘁𝗯𝗶𝗹𝗱 𝗮𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻.

 

Es ist eine grüne Oase des Rückzugs inmitten des römischen Trubels: Ehrwürdige Pinien und Zypressen wanken im Wind über den Gebäuden wie ein Schutzschirm vor dem Wimmeln der Stadt. Draußen Wimmelbild, drinnen Ruhe und natürliche Düfte. Die Akademie ermöglicht jedes Jahr, einem Dutzend 𝗞𝘂𝗻𝘀𝘁𝗹𝗲𝗿*𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗮𝘂𝘀 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗕𝗲𝗿𝗲𝗶𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗳𝘂𝗿 𝟭𝟬 𝗠𝗼𝗻𝗮𝘁𝗲 𝗱𝗶𝗲 𝗭𝗲𝗶𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝗻 𝗥𝗮𝘂𝗺 𝘇𝘂 𝗹𝗲𝗯𝗲𝗻, bedingungslos, und einen anderen Kulturkreis kennen zu lernen. 𝗡𝗮𝗰𝗵𝗵𝗮𝗹𝘁𝗶𝗴𝗸𝗲𝗶𝘁

 

Uns beschäftigt deshalb hier gerade die Frage, 𝘄𝗮𝘀 𝗲𝘀 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗲𝘀 𝗴𝘂𝘁𝗲 𝗚𝗮𝘀𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 und 𝗚𝗮𝘀𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝘇𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻, auch im Hinblick auf die kulturellen Unterschiede. Wo hört die 𝘖𝘴𝘱𝘪𝘵𝘢𝘭𝘪𝘵à auf und wo beginnt die 𝘋𝘪𝘦𝘯𝘴𝘵𝘭𝘦𝘪𝘴𝘵𝘶𝘯𝘨?

 

Erschöpfung ist in der Gruppe zu spüren, aber auch 𝗠𝗼𝘁𝗶𝘃𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗻𝗮𝗰𝗵 𝗱𝗲𝗻 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗻𝘀𝗶𝘃𝗲𝗻, 𝘀𝗲𝗵𝗿 𝗸𝗿𝗲𝗮𝘁𝗶𝘃𝗲𝗻 𝗧𝗮𝗴𝗲𝗻: es zeigt sich, dass die Arbeit an der Organisation für gut angebundene Mitarbeitende auch ein Arbeiten an sich sich selbst bedeutet: 𝗗𝗮𝘀 𝗴𝗲𝗺𝗲𝗶𝗻𝘀𝗮𝗺𝗲 𝗦𝗰𝗵𝗺𝗶𝗲𝗱𝗲𝗻 𝗮𝗺 𝗟𝗲𝗶𝘁𝗯𝗶𝗹𝗱 –𝗮𝗺 𝗞𝗼𝗺𝗽𝗮𝘀𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝗢𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻– 𝗯𝗲𝗱𝗲𝘂𝘁𝗲𝘁 𝗚𝗲𝗯𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝗡𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻: 𝗲𝗶𝗻 𝗣𝗿𝗼𝘇𝗲𝘀𝘀 𝗱𝗲𝗿 𝘇𝘂𝘀𝗮𝗺𝗺𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝘄𝗲𝗶ß𝘁!

 

Wir steigen in den Zug gen Norden und die Nachbereitung beginnt.

 

Katherina Longariva & Philipp von Hellberg werden demnächst noch über weitere spannende Insights berichten.